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Goodbye to 2011 01/01/2012
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云与花@香格里拉
2011的resolution还没有规划好,这一年居然就结束了。想着要写年度总结,结果一晃,已经2012了。效率啊,效率... 

想一想,过去的一年还是做了不少事情的。 

1. 工作:升职,加薪,换部门。上半年按部就班,不温不火,临近年底时工作量和压力陡增。都平静地承担了下来。最忙的时候还按计划开了PPT培训课,做了额外的项目管理的培训,说不定以后可以转行当培训师。 

2. 考试:三个月内考了PMP,考了TOEFL,考了GMAT,快把自己逼疯了。获得了PMP证书,算是个获得国际认证的项目管理人才了...匆忙考T,结果居然很不错。G不太理想,2012继续努力。 

3. 家庭:学着关心爸妈,带爸妈旅行,给他们买了iPad玩(iPad为家庭和睦做出了卓越贡献),经常回家吃饭,不定时给爸妈买礼物。还是很不够,还要继续努力。此外,疼爱我的宝贝小侄子,看到他就开心。 

4. 朋友:最低落的时候,一群好友守着我,很是安慰。同事也都那么温暖,虽然有时刻薄。远在香港的A一如既往地敏感且好客。 

5. 旅游:日本九州、香港、西双版纳、香格里拉、虎跳峡、束河、丽江、无锡、杭州、苏州、同里。最爱还是日本大分县的别府,温泉、居酒屋、榻榻米,还有可口美食,温暖且美好。  

6. 阅读:手边一堆读了一半的书,还有很多书买来都没拆封过,很是惭愧。最爱是圣严法师的《佛教入门》和帕慕克的《别样的色彩》。 

7. 电影:没怎么看电影,最喜欢还是在尖沙咀一个人看的《Tintin》。 

8. 娱乐:听了陈绮贞演唱会和Suede演唱会。都堪称完美,没有遗憾。  

9. 公益:每月参加志愿者活动,到民工子弟学校和孩子们玩游戏。其实付出不多,但是从孩子们身上收获不少。  

10. 成长:学着平静,学着淡定。开始欣赏收敛锋芒,脚踏实地。 

11. 未来:贵人为我画了一个诱人的大饼,尽人事,听天命吧。 

 别了2011。

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大叔A语录 01/22/2010
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四句箴言,在职场摸爬的我们要谨记啊。时刻和自己的情况进行对照。

1. 你得行。You are capable.
2. 别人得说你行。People recognize that you are capable.
3. 说你行的人,自己也要行。People who recognize you should be capable themselves.
4. 有空缺。There is a vacancy for you.
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Your Camera Doesn't Matter 01/19/2010
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做了几天伪器材党,品牌、参数、便携性、功能性、预算...吧啦吧啦一堆,不但焦头烂额,搞得自己心情也不好了。

在高人指点下看了这篇文章 "Your Camera Doesn't Matter",才豁然开朗。

“Buying a Bösendorfer doesn't mean you can play the piano. Buying a great camera doesn't mean you can create compelling photographs. "

"Cameras don't take pictures, photographers do. Cameras are just another artist's tool."

那么,我还是锁定轻便又小巧的GRD II吧,从小学起,扎扎实实。Can't wait to buy one.
Picture
Pic from Ricoh.com
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时机 01/11/2010
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做了两天“心理咨询师”,和朋友谈谈心。越发觉得无论是恋爱、还是工作,寻找、等待、抓住一个好的时机,是多么的重要。

所谓好的时机,便是心和智相统一的时候,便是内心愿望和外部条件相配合的时候。人都有感性和理性两面。只有绝少数人可以绝对感性,不顾客观条件,永远随心随性而动,甚至明知前路不通,也要飞蛾扑火;同样,也只有绝少数人可以绝对理性,置心愿、情感于不顾,永远精密计算后选择最优路径。可惜大部分人都是在理性与感性之间摇摆,因而人生中多了很多痛苦和纠结。

最近的感悟是,如果心没有准备好,那就先等一等,等等看这是不是自己想要的,不要急切地违背自己的心愿做自己不喜欢的事。相应的,如果理智告诉你条件不成熟,即便自己内心的愿望再强烈,也再等一等,用等待的时间韬光养晦,充实自我、积累资源。有一天一切都会水到渠成。

这样的处事方法,看来不太积极,其实却给了自己机会再次审时度势、关照内心,也为即将面对的选择、决定做好充分的准备。
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积极主动 01/06/2010
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抱着记事本去参加全体员工大会,随时用纸笔做记录,用手机拍下PPT内容。很多信息和日常工作并无直接关系。但是认真听高层的讲话,看高层展示的内容,一方面对公司的大方向有把握,一方面可以学习他们的思路和行为模式。从投机的角度来说,以后做presentation,或是帮老板准备presentation,可以投其所好。从积极的角度来说,这也是为自己今后自我发展提供参考。

会前一个月,HR就发邮件收集提问环节的问题。大多数人当然不屑一顾,觉得和自己没什么关系。的确,和自己的本职工作不会有直接关系。但是这同样也是锻炼自己的方式之一。即便不会被选中,能提出一个好的问题本身就很难得。如何问得有质量、问到点子上、问得礼貌又不浮于表面、问得简洁清晰,这些都需要花一番时间精力去思考。最重要是,这样的锻炼,可以训练自己从高层的角度考虑问题。此外,不是用母语提问,更加考验人的功力。如果问题被选中,更是说明自己的思考得到了一定程度的认可。而且,在现场提出一个好问题,更是被高层记住面孔的好机会。我在HR发出邮件后一直和大叔们讨论如何提问,经过一番思考,提交了两个问题。早上接到人事副总裁的电话,让我下午在现场提其中一个问题。兴奋之余再请教大叔以及老板,对问题进行了修改,最后在去会场的路上定稿。现场提问环节,镇定地向大boss提问,得到他的问答,礼貌地说谢谢,得到他的一句认真的“my pleasure”。非常开心。

之前的年终考评,老板和大叔都提过be proactive。而我觉得,不仅对待日常工作要be proactive,对于一些有利于自我发展的机会,更要积极主动。别人带着耳朵听,你就带着纸笔、相机和心认真听。别人不屑一顾,你就当成一件正经事认真完成。随时随地学习,随时随地训练自己。这才是真正的积极主动。长此以往,不知不觉,就会有所提升。
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